Рубрика: Экономика

Управление Федеральной налоговой службы по Республике Дагестан (далее-Управление) сообщает об осуществлении поэтапного перехода на новую систему применения контрольно-кассовой техники (ККТ), которая предполагает передачу информации о расчетах в электронном виде в адрес налоговых органов в режиме онлайн.

Согласно информации автоматизированной информационной системы налоговых органов (АИС «Налог-3») по состоянию на 01.08.2018 в Республике Дагестан зарегистрировано 9 698 единиц контрольно-кассовой техники, из них 4 974 у организаций и 4 724 у индивидуальных предпринимателей, что в 3,3 раза превышает количество используемой контрольно-кассовой техники в дореформенный период.
В то же время в Республике имеет место, когда организации и индивидуальные предприниматели при осуществлении расчетов не применяют контрольно-кассовую технику. Так, в ходе рейдовых мероприятий за 1 полугодие 2018 года проведённых работниками налоговых органов РД 338 проверок в 274 (81 % случаях от количества проведённых проверок) установлены нарушения по применению ККТ и подавляющим большинством нарушений является не пробитие и не выдача кассового чека. Следовательно, даже при наличии онлайн-касс налогоплательщики стараются скрыть реальные обороты по приходу денежной наличности, уменьшая таким образом свою налогооблагаемую базу.
С учетом выше изложенного, убедительная просьба населения об обязательном и постоянном требовании кассового чека при оплате денежной наличностью или расчетов с использованием платежных карт в АЗС и АЗГС, в местах общественного питания, в различных торговых объектах, а также других местах, где действующим законодательством предусмотрено обязательное наличие ККТ.
Также сообщаем, что ФГУП ГНИВЦ ФНС России разработано мобильное приложение для Google play и Арр Store «Проверка кассового чека», которое позволяет получать и хранить чеки в электронном виде, а также проверить их легальность, добросовестность продавца или сообщить о нарушении.
Вовлечение граждан в институт гражданского контроля позволит в кратчайшие сроки обеспечить максимальное использование онлайн-касс.
В случае обнаружения просим информировать администрацию муниципального района для принятия соответствующих мер.

 

Одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений все чаще остается повышение уровня  заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.

Отдельные работодатели в погоне за прибылью предпочитают не оформлять трудовые отношения, нарушая тем самым действующее законодательство, а работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах»,ущемляется в социальных правах и остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. В таких случаях работник не в состоянии отстоять и защитить свои законные интересы, он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ему не оплачиваются больничные листы, отпускные, не производят отчисления в пенсионные фонды ,из которых в будущем будет формироваться трудовая пенсия. Кроме того официально не оформляя трудовые отношения, работодатель лишает работника трудового стажа, в том числе и льготного, который необходим для досрочного получения трудовой пенсии по старости.

В настоящее время в нашем районе проводятся проверки , направленные противодействию нелегальных трудовых отношений – обеспечению  социальных гарантий работников в Бабаюртовском районе.

Целью проверок является  легализация трудовых отношений граждан, работающих без оформления

Статья 66 Трудового Кодекса РФ определяет, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Каждый работодатель в том числе индивидуальный предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего  в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Так же  Трудовой Кодекс  устанавливает, что обязательным документом подтверждающим трудовые отношения является трудовой договор, в котором указаны продолжительность рабочего времени, заработная плата, права и обязанности работника.

Все работодатели в соответствии с Налоговым Кодексом РФ обязаны своевременно  удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц.

Не соблюдение всех вышеперечисленных норм законодательства может повлечь за собой штрафные санкции со стороны надзорных органов.

Уважаемые работодатели! Соблюдайте трудовое законодательство в целях  социальной защищенности ваших работников.